Lead HR Manager

Apotek Putri Fashion · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 19.000.000 per month
Apotek Putri Fashion sedang mencari Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seorang profesional yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Lead HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek HR di Apotek Putri Fashion, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penjelasan pekerjaan, wawancara, dan penawaran kerja.,Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Mengelola hubungan dengan departemen lain untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia dipenuhi.,Melakukan evaluasi kinerja tahunan dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Mengelola hubungan dengan mitra dan vendor untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia mereka juga dipenuhi.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan, termasuk penggajian, cuti, dan manfaat kesehatan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia untuk mendukung pertumbuhan bisnis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan besar.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan berdasarkan data.,Memiliki pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan bimbingan kepada staf HR.,Memiliki pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan efektif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk membuat keputusan berdasarkan data dan analisis.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan efisien dan efektif.Kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan dalam proses evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan secara efektif.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait