Lead HR Staff

Hub Root Pratama · 📍 Klaten, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Hub Root Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan agroindustri. Kami sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Lead HR Staff akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkinerja tinggi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang terkait.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Mengkoordinasikan kegiatan HR dengan berbagai departemen di perusahaan.,Membantu manajemen dalam membuat keputusan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun di posisi Lead HR Staff.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan undang-undang yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan perangkat lunak HR.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang terkait.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku di bidang sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengkoordinasikan kegiatan HR dengan berbagai departemen di perusahaan.Kemampuan untuk membantu manajemen dalam membuat keputusan terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait