Senior Recruiter

PT Gading Jaya ยท ๐Ÿ“ Cikarang, Jawa Barat ยท Diposting 2026-10-13
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 โ€“ Rp 5.000.000 per month

PT Gading Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur dengan komitmen tinggi untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan. Kami sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cikarang, Jawa Barat.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen yang efektif dan efisien, serta membantu perusahaan kami dalam mencapai tujuan bisnisnya. Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki semangat untuk mencapai kesuksesan, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

Gaji yang ditawarkan adalah antara Rp 4.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman yang Anda miliki.

๐Ÿ“‹ Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan rekrutmen dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi dalam perusahaan.
  • Membuat dan mengelola database kandidat potensial.
  • Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
  • Menilai kualifikasi dan kemampuan kandidat melalui wawancara dan tes.
  • Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan rekrutmen perusahaan terpenuhi.
  • Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat setelah proses rekrutmen selesai.
  • Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.
  • ๐ŸŽ“ Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dari jurusan terkait (S1) atau setara.
  • Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau peran terkait di industri manufaktur atau perusahaan besar.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen data kandidat.
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.
  • Berpengalaman dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia.
  • ๐Ÿ› ๏ธ Keahlian

    Kemampuan komunikasi yang baikkemampuan analitispengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmenpemahaman hukum dan peraturan terkait rekrutmenkemampuan manajerial
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐Ÿš€ Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait